1: 仕様書無しさん 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN
 
　　　ミ~￣￣￣＼
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｜　　　つ　｜
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＼　(＿／ /　　＜どうしてなんだいアナゴくぅん？
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⊂ﾆu＼＿_／Lu⊃
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｜　/ /
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(ﾆフフ

4: 仕様書無しさん 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN
需要がないから
 
5: 仕様書無しさん 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN
使い捨て
 
6: 仕様書無しさん 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN
英語の本読まないから。
 
355: 仕様書無しさん 2018/04/13(金) 00:10:48.72
>>6
調査お願いして英語のサイトにそのままのことがのってるのに、必死で日本語に絞って探して見つかりませんとか報告されるとがっかりする
 
357: 仕様書無しさん 2018/04/13(金) 20:39:16.30
>>355
逆のパターンもあって、調査お願いして日本語のサイトにそのままのことがのってるのに、
必死に英語のサイトを見つけてドヤ顔されるとがっかりする
 
7: 仕様書無しさん 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN
コミュニケーションだとかいって、
そもそも売りであるはずの
”技術力” が低いことに気づいていないから。

馬鹿には馬鹿といってやらんとわからんよ。
特にいきなりSEとかやらせる大企業。

8: 仕様書無しさん 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN
英語読めないのは致命的な致命傷。
 
10: 仕様書無しさん 2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN
低学歴が多いから
 
11: 仕様書無しさん 2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN
単価も低いから相応
 
13: 仕様書無しさん 2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN
国民全体的に英語が読めない
給料が安くてまともな人材が集まらない
教育環境が整ってない
空気読む文化と論理だけの文化の相性が悪い
自分がやられた事は後輩にやりたいクズが生き残る(クズだからこそ生き残る)

色々な要素が混ざり合ってるな

16: 仕様書無しさん 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN
いえてる
最大の原因は派遣
プログラムじゃなくて人間を売ってる自称ソフト会社ばかりだから
 
17: 仕様書無しさん 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN
それを雇わなくちゃやっていけないってことを理解しろよなｗ
 
20: 仕様書無しさん 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN
本当に派遣が要らないなら、そういう商売は成り立たない。
成り立っている以上派遣が必要とされる。

最大の原因は派遣ではなく派遣が必要なぐらい、
正社員の質が低いってことだ。

それが嫌なら、派遣が要らなくなるように正社員を雇えよ。

24: 仕様書無しさん 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN
退職金や社会保険など込みで月150万の正社員がやるより、
月80万の派遣のほうが安い。

ただそれだけの理由。

25: 仕様書無しさん 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN
派遣って普通より高いぞ。
派遣の人の給料は安いかもしれないけど、
派遣会社にも金を出さないといけない。
 
28: 仕様書無しさん 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN
供給過多

これが最大の原因

プログラマーが多すぎるんだよ。

29: 仕様書無しさん 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN
いくらプログラマが多くても、
上級プログラマだけをみれば
数は少ない。

だが別に上級プログラマを必要とする
仕事は少ない。

技術力が低いプログラマでも十分なのだ。
だから（技術力が低い以上の）プログラマが
多すぎるという結論になる。

31: 仕様書無しさん 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN
いきなり淘汰はされない。
まず先に単価が安くなる。

技術が低くても十分な仕事が大半なので、
それに引きずられる形でプログラマの単価が安くなる。

32: 仕様書無しさん 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN
そして単価が安いプログラマばかりが雇われ
単価が高いプログラマの仕事がなくなっていく。
 
42: 仕様書無しさん 2013/09/05(木) 18:31:55.66
給料安いから実力のある人は他の仕事をするか海外へ行く。

レベル低いやつばっかり残っているから、その中で人が育つのも限界があるし、
バグバグのソフトを無駄に長期間かけて作っている。

才能ある人を年収1千万で雇えば1ヶ月で終わりそうな仕事があっても、
文系やコンピュータサイエンス専攻でない畑違いの理系を年収400万で雇って1年かけて作らせる。
そんな業界。

46: 仕様書無しさん 2013/09/06(金) 09:47:02.33
40歳以上は、ろくな案件がありません。
経営者に報酬を横取りされるだけです。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、60万以上で契約するようお願い申し上げます。
 
48: 仕様書無しさん 2013/09/14(土) 00:25:53.99
学歴不問、文理不問、専門知識・経験不要、受託開発がメインです、毎月集合日があります
コアメンバー募集
↑
必死な求人に釣られるなよ
 
50: 仕様書無しさん 2013/09/14(土) 10:55:45.24
遅く作るようお願い申し上げます。
IT経営者の利益競争
技術者に早く作らせて、
技術者を早く捨てる。
 
71: 仕様書無しさん 2013/10/11(金) 21:48:36.96
マジで実装できる人がいなくなってる、募集しても人こねぇ
いや来るんだけど簡単なプログラム組んでもらったら速攻化けの皮が剥がれる
20人面接して実装能力ある人が一人もこないってどういうこった
 
76: 仕様書無しさん 2013/10/17(木) 20:14:47.72
３５歳定年とか言って、育ったプログラマー引退させちゃうから。
 
78: 仕様書無しさん 2013/10/27(日) 22:45:18.27
そもそも基礎ができてない
やる気もない
そんなPGばっかりを派遣してくるからな
日本のプログラマは育たないわけだよ
 
81: 仕様書無しさん 2013/10/27(日) 23:19:13.60
若い人の実力がないように見えるのは
開発環境の世代の違い
今はプログラミングに行く前のハードルが多い
高くはないが非常に多い
小さいハードルをたくさん飛んでも
誰も評価してくれない
 
88: 仕様書無しさん 2013/10/29(火) 20:46:48.72
俺のまわりのプログラマのできなさ加減をみると
俺だけが突出して見えるけど実は違うんだよな
まわりができなすぎるだけなんだよな。
 
89: 仕様書無しさん 2013/11/01(金) 23:42:58.58
普通は会社が入社後の新人に対して研修を行うことで基本を身につけさせるべきなんだけど
派遣はブラックが多すぎるため研修ひとつ受けさせない
教育すらしない
だから基本がわからないプログラマが多すぎて育たないと思われる
 
90: 仕様書無しさん 2013/11/01(金) 23:47:18.55
派遣のブラック度はどれだけ教育を行わないかでわかる
教育を行わない＝人材にお金をかけない
ただ金儲けのために人材を派遣しているだけ
これが育たないプログラマが巷にあふれる土壌をつくっているんだよ
 
97: 仕様書無しさん 2013/11/02(土) 12:11:50.02
他人のせいにするやつがいる限り育たないさ
自分で歩き出さないと誰も教えてくれないと思った方がいい
 
113: 仕様書無しさん 2013/11/09(土) 09:59:53.74
日本のシステム開発業界が、人月見積りや
プログラマを30代になったら遍くPL/PMに
職種転向させるようなやりかたが続く限り
優秀なプログラマなんて育たないよ。

人月単価だと、早く安くなところが仕事もっていくけど
品質出しながら早くできる技術者は高給でないと雇えない。
品質を考慮した場合、早くと安くは両立しない。

また優秀なプログラマは多くの場合優秀なマネージャにはなれない。
どちらもまったく役割が違う。
プログラマとしてキャリアと技術スキルを積んできた人を
途中からそれまでのスキルを捨てさせて、まったく新しい役割に
転向させるのは、本人の希望がない限りは間違い。

そうやって、日本のソフトウェア開発力は衰退していくのだ。

元スレ：https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1376271989/

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