「正社員の特権がどんどん消えていく」扶養手当、住宅手当…諸手当が”全廃止”される日

同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はますます強まるでしょう」という――。

■諸手当や福利厚生が消えようとしている

　正社員の特権だった扶養手当などの諸手当や福利厚生制度が、消えてなくなろうとしている。

　日本郵政グループが正社員の夏期・冬期の有給休暇を減らし、有給の病気休暇の条件を限定するなど待遇を引き下げることを労働組合に提案したことが報じられている。日本郵政だけではない。他の企業でも同じようなことが起こっている。

　そのきっかけとなったのが、正社員と非正社員の待遇差の解消を目的とする、いわゆる同一労働同一賃金法(パート・有期雇用労働法)が2020年4月に施行されたこと(中小企業は2021年4月)。もう1つは、2020年10月に、非正社員にも正社員と同じように扶養手当や住宅手当などの諸手当を支給すべきかなどが争われた5つの事件について最高裁が判断を下したことだ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b20f86fc314344468245a5452a7dd8709765d907

上に合わせるんじゃなく下に合わせるだけだからなぁ

だからってレール外れたらもう戻れないんだけどね

手当も基本給に見込んでもらえばええがな。

労組は何やってんだ？

衰退途上国だな。優秀な奴らはみんな外国に行ってしまったよ。

得してるように思えても基本給削られてるんだよな

うちの会社、元々そこら辺の手当つかないから、痛くもかゆくもない

役員や社長、会長の手当だけ増える奴ですね

文句あるなら起業しろリスク丸投げの学生感覚

下に揃えるのは仕方がない

みんなそろって貧しくなろう日本人

年俸だから関係ないねん

もう正社員制度自体やめて全員自営業になればええねん

全部基本給に乗せてくれるなら大歓迎だが

住宅手当無くしたら家建てるやつ続出するぞ

労働者は公平にって法律だからな

そら平等にするなら下に合わせた方が楽じゃからな

未だにサビ残当たり前の我が社では同じ時間使うと派遣の方が人件費高くなるので積極的に正規雇用に切り替えてる

定年になってパートで再雇用された俺は勝ち組

やっぱり当然の様に上に合わせるんじゃなくて下に合わせるんだな

新しい資本主義社会　＝　１億総貧困社会

特権を与えてもパフォーマンスでない社員が多いんだから自己責任だよ

何もしないで年功序列で上がってた方が異常だった

能力主義が正当な社会だからこれが正解