元スレ:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575344069/
1: 孤高の旅人 ★ 2019/12/03(火) 12:34:29.83 ID:rNOI21Ex9
過労で脳内出血の男性、解決金5400万円で和解…業務委託元が異例の支払い
2019/12/03 11:36
https://www.yomiuri.co.jp/national/20191203-OYT1T50153/

 月200時間超の時間外労働を強いられ、過労による脳内出血で両手足に障害を負ったとして、大阪府内のシステムエンジニアの男性(60)が勤務先と業務委託元の計3社に慰謝料など約1億5700万円の損害賠償を求めた訴訟が大阪地裁であり、3社が解決金計5400万円を支払う条件で和解した。11月25日付。直接雇用関係のない業務委託元が高額の金銭を支払うのは異例とみられる。

 解決金は勤務先が300万円、委託元2社が各2550万円。3社は勤務先のシステム会社「インター・ラボ」(大阪)と委託元の「HTKエンジニアリング」(神奈川)、「セル」(東京)。
 訴状によると、男性は2015年10月からインター社で勤務。HTK社、セルなど5社を経由してインター社に業務委託されたシステム開発を担い、16年1月、大阪府門真市内の仕事場で脳内出血を発症した。手足はまひし、意思疎通も困難になり、身体障害者1級と認定された。
 男性側は、終業が午前4時になり、冬場に暖房が切れた職場で寝泊まりする日もあったと主張。脳内出血の発症前1か月間は休日が3日しかなく、時間外労働は203時間だったと訴えていた。3社は「コメントできない」などとしている。

5: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 12:37:05.78 ID:zUur/CCH0
勤務先5000万円 委託元400万円の間違えちゃうか?

9: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 12:38:29.50 ID:cBsVJzk50
5400もらっても拭えねえだろこんなの。

12: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 12:38:59.86 ID:uFMrGPm10
やっぱ大阪ってクソだわ

14: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 12:40:53.69 ID:Hn2aysXZ0
5社も経由してたらまともな給料じゃなかったろうな

15: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 12:43:24.09 ID:oVwdMBgM0
いやこんなことに金払ったのかよ
自己責任なのに金払わなきゃいけないとか世も末

19: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 12:46:37.98 ID:BuCOdca40
5社を

経由

23: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 12:48:26.27 ID:cFed2yVD0
パソナ竹中が喜びそう(´・ω・`)

30: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 12:51:41.47 ID:YynrDdvO0
こういうのは交渉しずらい
直接の担当者は納期と客が望んでるしか言わない

34: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 12:57:08.76 ID:HuBLR/360
こんなに必要とされたら俺なら大幅な給料アップを要求する。通らなければ残業拒否だ。

36: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 12:58:48.85 ID:cQ79NP5B0
多重派遣禁止のはずなのに
実態としては至るところで行われてるんだよね
まずその抜け道塞いで罰則強化しろよ

39: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 13:00:33.35 ID:ZZRqXTrt0
200とかだとほとんど会社にいる感覚だな

40: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 13:00:46.27 ID:aVUGENjf0
シンクライアント管理してた?

43: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 13:05:53.02 ID:ecACuysK0
過労で脳内出血するシステムを解明したエンジニアが会社に利益独占されて
訴訟したのかとおもたがこれはもう俺の脳ももうだめだということだ

44: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 13:06:55.53 ID:0DWLfvZA0
孫請け
ひ孫請け
やしゃご請け?

45: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 13:09:37.22 ID:8XjR2q2Z0
奴隷も奴隷
そりゃ倒れるわ

46: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 13:11:57.24 ID:ChefkhUq0
ちゃんと1億5000万払えよ
生活できないだろ

50: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 13:33:20.63 ID:nwDauFid0
システムエンジニアって仕事柄
高血圧になりがちだから怖い

他人事ではない香具師多いはず🤔

58: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 13:36:18.48 ID:nwDauFid0
ちゃんと血圧の薬は飲もうな
それでも怖い
冬の寒さとストレスが重なると

64: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 13:42:41.23 ID:bTuML3at0
60歳にもなってSEの仕事できるか?

67: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 13:57:59.63 ID:0LdgNZEZ0
100時間くらいで手取り50越えるなら良い会社としか思えんな

68: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 13:58:13.02 ID:WG7THRkG0
これしかできなきゃこれやるしかない
実際お金は他の事やるよりよりいいことが多いし
過労のリスクは高いけど

78: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 14:54:49.79 ID:0IQaDEAY0
この手のスレは他人が無責任な残業自慢をするのが通例だけど
これはそんなこともできないレベルの時間と環境だな

82: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 15:17:12.47 ID:pY12I4xG0
ソフト業界はピンはね禁止にしないと駄目だな
丸投げピンはねで食ってる実務担当を奴隷扱いするカスどもが多過ぎ

83: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 15:17:35.53 ID:xo/8CZYG0
中国のヒットマンシリーズか

84: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 15:19:04.64 ID:YMPjEuGL0
>HTKエンジニアリング

ガチのIT土方派遣業者みたいね
デスマーチってやつか

85: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 15:19:21.09 ID:QwoRpIIX0
IT業界で働くってことはこういうことなんだけどなあ
残業、休日出勤、休日の技術セミナー
こういうの嫌ならSIに来るなと

86: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 15:21:10.90 ID:EXeU/lmD0
> HTK社、セルなど5社を経由してインター社に業務委託された

5社経由って本当に気違いだなIT土方業界は

89: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 15:48:37.42 ID:QwoRpIIX0
長時間労働が嫌ならIT業界に来なければいいのに

95: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 16:57:23.41 ID:BijqjK0D0
普通の国の労働者ならこんなアホな職場は放棄してさっさと転職しそうなものだが

96: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 17:02:24.40 ID:o7hzGFG10
5400万てやっす
一生障害残るんだぜ?
ゼロ1個足りんわ

104: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 19:36:38.29 ID:K3lo9W990
10年ほど前はIT土方だったなぁ。。
最後はN〇Cのケータイ。糞だった。

113: 名無しさん@1周年 2019/12/03(火) 22:46:40.67 ID:Ha9Z8iFx0
電通の時はメディアが取り上げたのに

115: 名無しさん@1周年 2019/12/04(水) 03:12:14.87 ID:dGv05Evl0
200はひどいね。何でそんな仕事の仕方になったのか不思議に思うけど。

116: 名無しさん@1周年 2019/12/04(水) 07:02:37.22 ID:SyV1Ra200
金額安いな

118: 名無しさん@1周年 2019/12/04(水) 15:14:24.57 ID:ljzvsYXy0
こういう最前線のエンジニアは膨大なマトリックスに記載されている項目を一つ一つ対応していく一番しんどい役割なんだよな。一作業員なら楽なんだけどね。

130: 名無しさん@1周年 2019/12/04(水) 22:54:39.69 ID:182pSfue0
月180の時間外は経験あるがかなりきつかった。
それが200で、しかも50代とかすごいな

135: 名無しさん@1周年 2019/12/04(水) 23:05:34.96 ID:PllRl9zd0
そんな仕事しかないのは自己責任では?

136: 名無しさん@1周年 2019/12/04(水) 23:07:18.65 ID:ftsnumjr0
還暦間際のSEって使い物になる人もおるんや世間は広いな

149: 名無しさん@1周年 2019/12/05(木) 05:39:05.86 ID:Q8UASTgi0
若手育てるより、老齢エンジニアを使い潰した方が安上がり

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