【IT技術者】凄い技術者って一人で何人月分ぐらいこなせるの？

お前らが今までに見た中で最高で

凄い技術者は、人月で測れるような仕事で勝負しない

バグの原因を直感的にみつけれる人

仕事が早い人に限ってバグが多い
ソースコードが目茶苦茶

そうはいっても金は人月で動いてしまうのが現実

土方基準で語られてもな

休みがない

　適当に手を抜いてやるにこした事はないけどな。

この業界、仕事がはやいと、無能マネージャーが阿呆みたいに仕事をいれてくるから。
　給料なんてあんまかわらんし。

仕事がいっぱいあっていいな
うちは人の数より仕事のほうが少ないよ

同じ業界内で転職しても状況は良くならんと思う

凄い技術者の方
うまく、なまけれらる方法を教えて下さい。

それは仕事を他人に振ったり、責任が自分に降りかからないようにするトーク力。
もちろんそれだけじゃ不十分で、他人の成果に上手く便乗できるような情報収集力と
最後に割り込んでいくための多少の権力というか勤続年数。

下手に技術だけあってもずる賢い奴にいいように使われるだけだよ。

育つ前に辞めるor転職するな、確実に。

WINアプリを１人で作ってるんだが、100人月以上の作業を1人でやってて
終わりが見えなくて毎週の報告会が辛い
ヘルプ付けやがれ　プンプン

凄い人は仕事量が多いんじゃなくて
普通の人にできないことができる
普通の人がやるより品質が高い
というのが重要なんじゃないか？

毎月給料払わなきゃいけないんだから
たまにしかない仕事のときだけ力を発揮する人はコスパ悪いね
普段の仕事も平均レベルでできるならいいけど

一年間で一月だけ働きますから、１２倍のお金下さい

アプリ開発がスキルアップにならないと思う理由が知りたい。
「俺にとってはどんなアプリでも簡単過ぎるぜ」ってこと？

コードの量とか言ってる奴がアホなのは俺でも分かるけど、
＞自身が為した成果の価値は、自分が居なかった場合の機会損失として普通に見積もれるだろ？
これは俺には分からない。

単なる労働力以上の付加価値って何だろう。具体的に教えて。

>人一人いなくなったら会社の収支がこれだけ悪化とかどんな中小企業？
実際、それはどんな大企業でもありうる話だよ。
ただし大企業になると「そういう数字」がなかなか出せないから、問題になりづらいだけ。

こんなところで具体的なコンテキストを共有できると思ってるカスはドカタ確定だな。

口だけの底辺プログラマスレって事で終わりだね

じゃあそれ以外にプログラマの生産性を定量的に測る方法教えてくれ

出力で測ろうとするからいけない。
たとえば、実装した仕様書の枚数のような入力量で測ればいい。

まあ、プログラムの場合は、作ってる物が犬小屋なのか、高層マンションなのか
ぱっと見分からない所がキモだよな。

だってプログラマの一番の友達であるプログラムってエラー出すか、不具合出すかしかしないもんな。
そんな奴らとばっかり付き合ってたらどうしてもそうなるよ。

現実的かつ合理的な方法が無いでFA

成果量＝売り上げでいいだろ。
おまえらの会社、売り上げもちゃんと集計してないのか？

システム売って金貰うことだけ考えてるみたいだけど
世の中には社内SEていう職業もあるんだぜ

その社内SEがデプロイしてからの会社の利益が、そいつの生産高。

売上がコード量で決まる会社なんて存在するのか。ちょっとしたカルチャーショック。

金玉掴まれたお前の負け

東京-大阪だと、ほぼ白紙レベルまで劣化するでよろしいか？

よく日本の～はとか言って腐す奴いるけど、日本以外をどれだけ知ってるんだろうか

早く日本から出て行ってくれればいいのに、朝鮮人みたいな奴らだ。
絶望大好きで、毎日愚痴ばっかりで、ほんと迷惑。

お付き合いのしかたで内容が決まるんじゃないの？

0.5人月の仕事を5人月で請求するんだから、優秀な営業じゃないか。

クラスが1000で関数250っておかしくね、

ウェブ系だと似た機能をいくつも作るからコピペして一部分だけ変える
過去に作った自作ライブラリを組み込んで行数に加算している

月700行ぐらいしか書かないけどバグだらけだな
俺レベルで月50万もらってるけど、10万行かけるやつはどれくらい給料もらえるわけ？