4月の未来から有給義務化中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの？」と相談が殺到

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このくらいで潰れる会社なら、今すぐに潰れた方がいいと思うの。

使わなかった分を買い取る制度をつくってほしいな

一年の休みを５日減らして有給の強制割当で５日消費させる会社でてくるだろ。

一年中休み無く忙しいぐらい儲けてるのになぜ中小企業なのか

人を人として雇う気ない会社なんか潰れても社会は困らん

いちばん惨めな奴はこんな所でマウント取ってる奴ってのは分かる

中小企業は勤めるんじゃなくて経営するもの

有給買取禁止にしたのがそもそも間違い

有給5日義務化で人件費が増えるからボーナス減らされたわ

１人が１日休んだ程度で業務が回らなくなるなら、もしだれかが事故にあったら会社倒産不可避とw

そんなくらいで潰れるならさっさと潰れた方が社会のため

その分社長専務が働くってことだよ

そもそも年間で20日有給がもらえる人は、最低10日は理由もなく休んでも良いはず

有給取らせると続かない企業は潰れろよ無能経営者

役員の端くれなんで有給なんかねえわ。

有給じゃなくて有休じゃないのか？

社員が有給休暇取る日は会社も一時休業日すれば問題ない。

自主的に有給取ったことにして出勤する社畜をどうにかしてくれ

え？まだやってなかったの？普通の企業はとうの昔に自主的に義務化してるが

仕事が無くなったやつはみんな生活保護で見てくれるんか

労基に頼ってもなんの解決にもならん

みんなそんなに忙しいんだな

中小を優遇しすぎた結果中小企業がふえ、ブラック企業が増え、賃金が低いまま据え置かれ、先進国最下位となり、韓国と張り合うまで落ちぶれた

昔は社員は家族みたいなもんだからって 無給で働いて当たり前の時代が長く続いたんだよね

この程度で潰れる会社なら潰れればいい

有給休暇ぐらいで倒産する会社ってどんな会社やな

総務の方から有給取れって指示あったから今月5回処理せなアカンわ

お前らが思いの外ブラックな環境で働いてて驚いてるよ

超絶ホワイトは上司命令で有給消化